Bør I Ta Aksjeopsjoner

Hva skal jeg gjøre med mine aksjeopsjoner Oppdatert 13. oktober 2016 Aksjeopsjoner er en stor fordel som tilbys av mange selskaper. Aksjeopsjoner tillater deg å kjøpe aksjer til en redusert pris. Du må holde på lageret i en viss tidsperiode før du kan selge aksjen. Selskapet tillater arbeidstakeren å dra nytte av selskapets vekst når de tilbyr opsjoner. Start ups vil ofte tilby dette alternativet med lavere startlønn, men større selskaper kan også tilby opsjoner. Når skal jeg kjøpe aksjeopsjoner Hvis du har fått muligheten til å kjøpe aksjeopsjoner, vil du kanskje dra nytte av dem hvis du for øyeblikket har råd til å gjøre det. Du bør ikke gå inn i gjeld for å kjøpe aksjeopsjoner. Det er viktig at du veier risikoen for disse aksjene mot det du har råd til å tape. Du bør også bare kjøpe aksjeopsjoner hvis du er sikker på at selskapet skal fortsette å vokse og profitt. Du bør også se på vilkårene for aksjeopsjonene og hvor lang tid det tar deg å bli interessert i aksjene. Hvis du planlegger å forlate selskapet snart, vil du kanskje ikke kjøpe aksjene. Når du kjøper aksjene, bør du også planlegge for skatteimplikasjoner, noen aksjeopsjoner blir gitt som skattefrie, og du betaler bare en kapitalgevinstskatt når du selger dem. Andre er rapportert som skattepliktig inntekt. Når skal jeg ikke dra nytte av aksjeopsjonene Til tider kan den tilbudte prisen ikke være dypt diskontert nok til å være gunstig. Hvis rabatten ikke er veldig dyp, eller hvis den nåværende markedsprisen har gått under det beløpet de tilbyr alternativer for, så er det ikke en god avtale. Du vil miste penger når du bestemmer deg for å selge aksjene. Hvis du ikke har råd til aksjeopsjoner, bør du ikke kjøpe dem. Dette betyr at du ikke går inn i gjeld eller ender med å kjøpe en måneds verdi på utgifter på et kredittkort for å ha råd til alternativene. Hva gjør jeg med mine aksjeopsjoner når jeg har dem Hvis du kjøper aksjeopsjoner, bør du sette en veiledning om når du vil selge aksjene. Du vil kanskje beholde en viss andel av aksjene dine, men det er viktig å diversifisere dine investeringer og besparelser, så du må selge noen av aksjene dine. Du kan angi et dollarstall for å indikere når det er på tide å selge aksjene dine, og så selge prosentandelen du har satt. I tillegg kan det være lurt å sette inn et annet beløpstall når du selger en annen prosentandel. Du kan ha ganger når aksjene faller i verdi, ikke panikk og selg dem. Du bør ri ut lavene i aksjene. Den største faren ved å utnytte aksjeopsjoner er å ha for mye av pengene dine bundet opp i en enkelt aksje. Sørg for å diversifisere så snart du kan. Kan jeg bruke aksjeopsjoner for pensjonssparing Det er mulig å bruke aksjeopsjonene dine for pensjonssparing, men de vil ikke bli beskyttet mot skatt slik at investeringene i en 401 (k) eller IRA ville være. En vei rundt det er å investere pengene du får fra å selge den eller fra utbytte i en IRA-konto. Når du eier aksjer, får du utbytte på aksjene. Du bør bestemme hva du vil gjøre med disse pengene nå. Du kan virkelig forbedre pensjonssparingen ved å sette utbytte direkte inn i en IRA eller en annen sparekonto som er øremerket for pensjonering. Det kan være frustrerende å innse at aksjene du har holdt på som sikkerhet har falt i verdi. Hvis du er seriøs om å komme inn på markedet, bør du snakke med en finansiell planlegger. og diskutere hvordan aksjeopsjoner passer inn i din overordnede økonomiske plan. Hvis du virkelig vil bygge rikdom. du må nøye følge et budsjett, planlegge for pensjon og investere klokt. Det vil ta tid, men det er mulig. Skal ansatte bli kompensert med aksjeopsjoner I debatten om valgmuligheter er et kompensasjonsform, bruker mange esoteriske begreper og konsepter uten å gi nyttige definisjoner eller et historisk perspektiv. Denne artikkelen vil forsøke å gi investorer nøkkeldefinisjoner og et historisk perspektiv på egenskapene til alternativene. For å lese om debatten om kostnadsutgifter, se Kontraversjonen over alternativutgifter. Definisjoner Før vi kommer til det gode, de dårlige og de stygge, må vi forstå noen viktige definisjoner: Alternativer: Et alternativ er definert som den rette (evnen), men ikke forpliktelsen, å kjøpe eller selge en aksje. Bedrifter gir (eller gir) opsjoner til sine ansatte. Disse tillater de ansatte rett til å kjøpe aksjer til selskapet til en fast pris (også kjent som strykpris eller pris) innenfor et bestemt tidsrom (vanligvis flere år). Strike-prisen er vanligvis, men ikke alltid, satt i nærheten av markedsprisen på aksjen på dagen opsjonen er gitt. For eksempel kan Microsoft tildele ansatte muligheten til å kjøpe et bestemt antall aksjer til 50 per aksje (forutsatt at 50 er markedsprisen på aksjen på den datoen opsjonen er gitt) innen en periode på tre år. Alternativene er opptjent (også referert til som fastlagt) over en tidsperiode. Verdsettelsesdirektoratet: Intrinsic Value eller Fair Value Treatment Hvordan å verdsette alternativer er ikke et nytt emne, men et tiår gammelt spørsmål. Det ble et overskriftsproblem takket være dotcom-krasj. I sin enkleste form er debatten sentrert om hvorvidt verdivurderingen skal eies eller som virkelig verdi: 1. Intrinsic Value Den inneboende verdien er forskjellen mellom dagens markedspris på aksjen og utøvelsesprisen (eller streiken). For eksempel, hvis Microsofts nåværende markedspris er 50 og opsjonsprisen er 40, er den inneboende verdien 10. Den inneboende verdien kostnadsføres deretter i opptjeningsperioden. 2. Virkelig verdi I henhold til FASB 123 er opsjoner verdsatt på tildelingsdagen ved hjelp av en opsjonsprisemodell. En spesifikk modell er ikke spesifisert, men den mest brukte er Black-Scholes-modellen. Virkelig verdi, som bestemt av modellen, kostnadsføres i resultatregnskapet i opptjeningsperioden. (For å lære mer, ta en titt på ESO-er: Bruke Black-Scholes-modellen.) Godtillatelsesalternativene til ansatte ble sett på som en god ting fordi de (teoretisk) justerte interessene til de ansatte (normalt de viktigste lederne) med de felles aksjonærer. Teorien var at hvis en vesentlig del av konserns lønn var i form av opsjoner, ville han eller hun bli oppfordret til å styre selskapet godt, noe som resulterte i en høyere aksjekurs på lang sikt. Den høyere aksjekursen vil være til nytte for både ledende ansatte og de felles aksjonærene. Dette er i kontrast til et tradisjonelt kompensasjonsprogram, som er basert på møte kvartalsvise resultatmål, men disse kan ikke være i de felles aksjonærer. For eksempel kan en konsernsjef som kan få en kontantbonus basert på inntjeningsvekst, bli bedt om å forsinke å bruke penger på markedsføring eller forskning og utviklingsprosjekter. Å gjøre det vil oppfylle de kortsiktige resultatmålene på bekostning av selskapets langsiktige vekstpotensial. Erstatningsopsjoner skal holde ledelsen øye på lang sikt siden den potensielle fordelen (høyere aksjekurser) vil øke over tid. Også opsjonsprogrammer krever en opptjeningsperiode (vanligvis flere år) før ansatt kan faktisk utøve opsjonene. The Bad For to hovedårsaker, det som var bra i teorien, endte opp med å være dårlig i praksis. Først fortsatte ledere å fokusere primært på kvartalsprestasjoner fremfor på lang sikt fordi de fikk lov til å selge aksjen etter å ha utøvd opsjonene. Ledere fokuserte på kvartalsmål for å møte Wall Street forventninger. Dette vil øke aksjekursen og generere mer fortjeneste for ledere på deres etterfølgende salg av aksjer. En løsning vil være for selskapene å endre opsjonsplanene slik at de ansatte må holde aksjene i et år eller to etter å ha utøvd opsjoner. Dette vil styrke lengre sikt fordi ledelsen ikke ville få lov til å selge aksjen kort etter at opsjoner er utøvd. Den andre grunnen til at opsjonene er dårlige er at skattelovene tillot ledelsen å styre inntekter ved å øke bruken av alternativer i stedet for kontantlønn. For eksempel, hvis et selskap trodde at det ikke kunne opprettholde EPS-vekstraten på grunn av nedgang i etterspørselen etter sine produkter, kunne ledelsen implementere et nytt opsjonsprogram for ansatte som ville redusere veksten i kontantlønn. EPS-veksten kan da opprettholdes (og aksjekursen stabiliseres), da reduksjonen i SGampA-utgift oppveier forventet nedgang i inntektene. Ugly Option misbruk har tre store negative konsekvenser: 1. Overordnede belønninger gitt av servile boards til ineffektive ledere Under boomtider vokste opsjonsprisene for mye, mer for C-nivå (CEO, CFO, COO, etc.) ledere. Etter at boblen ble brutt, fant de ansatte som ble forført av løftet om valgpakkeverdier, at de hadde jobbet for ingenting etter hvert som selskapene deres brøt sammen. Medlemmer av styremedlemmene gav incestuously hverandre store opsjonspakker som ikke forhindret å vende, og i mange tilfeller tillot de ledere å utøve og selge aksjer med mindre restriksjoner enn de som ble plassert på lavere nivå ansatte. Hvis opsjonsprisene virkelig justerte interessene til ledelsen til de av den felles aksjonæren. hvorfor miste den vanlige aksjonæren millioner mens konsernsjefene falt millioner 2. Repriseringsopsjoner belønner underperformere på bekostning av den felles aksjonæren Det er en økende praksis med re-pricing alternativer som er ute av pengene (også kjent som undervann) for å Hold ansatte (hovedsakelig administrerende direktører) fra å forlate. Men bør prisen bli re-priced En lav aksjekurs indikerer at ledelsen har mislyktes. Repricing er bare en annen måte å si bygones, noe som er ganske urettferdig mot den felles aksjonæren, som kjøpte og holdt sin investering. Hvem vil representere aksjonærene aksjer 3. Øker utvanningsrisikoen etter hvert som flere og flere opsjoner blir utstedt. Overdreven bruk av opsjoner har medført økt fortynningsrisiko for ikke-ansattes aksjonærer. Alternativfortynningsrisiko tar flere former: EPS-fortynning fra økning i utestående aksjer - Etter hvert som opsjoner utvides, øker antall utestående aksjer, noe som reduserer EPS. Noen selskaper forsøker å forhindre utvanning med et aksjekjøpsprogram som opprettholder et relativt stabilt antall aksjehandlede aksjer. Inntekter redusert med økte rentekostnader - Hvis et selskap trenger å låne penger for å finansiere aksjekjøpet. rentekostnadene vil stige, redusere nettoinntekt og EPS. Forvaltningens fortynning - Ledelsen tilbringer mer tid på å prøve å maksimere opsjonsutbetalingen og finansiering av tilbakekjøpsprogrammer på lager enn å drive virksomheten. (For å lære mer, sjekk ut ESOer og fortynning.) Bunnlinjealternativene er en måte å justere interessene til medarbeiderne med den felles (ikke-ansatt) aksjonæren, men dette skjer bare hvis planene er strukturert slik at flippingen er eliminert og at de samme reglene om inntjening og salg av opsjonsrelatert lager gjelder for hver ansatt, enten C-nivå eller vaktmester. Debatten om hva som er den beste måten å redegjøre for alternativer vil trolig være en lang og kjedelig. Men her er et enkelt alternativ: Hvis selskapene kan trekke opsjoner til skatt, bør samme beløp trekkes fra resultatregnskapet. Utfordringen er å bestemme hvilken verdi som skal brukes. Ved å tro på KISS (hold det enkelt, dumt) - prinsipp, verdsetter opsjonen til streikprisen. Black-Scholes opsjonsprisemodell er en god faglig øvelse som fungerer bedre for handlede alternativer enn aksjeopsjoner. Strike-prisen er en kjent forpliktelse. Den ukjente verdien overstiger denne faste prisen er utenfor selskapets kontroll og er derfor en betinget (utenom balansen) ansvar. Alternativt kan denne forpliktelsen aktiveres i balansen. Balansekonseptet får nå litt oppmerksomhet og kan vise seg å være det beste alternativet fordi det gjenspeiler forpliktelsens art (en forpliktelse) samtidig som EPS-effekten unngås. Denne typen avsløring vil også gi investorer (hvis de ønsker) å gjøre en pro formaberegning for å se effekten på EPS. (For å lære mer, se Fare for alternativer Backdating. Den sanne kostnaden for aksjeopsjoner og en ny tilnærming til aksjeskompensasjon.) Et mål på forholdet mellom en endring i mengden som kreves av en bestemt vare og en endring i prisen. Pris. Den totale dollarverdien av alle selskapets utestående aksjer. Markedsverdien beregnes ved å multiplisere. Frexit kort for quotFrench exitquot er en fransk spinoff av begrepet Brexit, som dukket opp da Storbritannia stemte til. En ordre som er plassert hos en megler som kombinerer funksjonene til stoppordre med grensene. En stoppordre vil. En finansieringsrunde hvor investorer kjøper aksjer fra et selskap til lavere verdsettelse enn verdsettelsen plassert på. En økonomisk teori om total utgifter i økonomien og dens effekter på produksjon og inflasjon. Keynesian økonomi ble utviklet. TIP 1 - Alt om aksjeopsjoner Mitt mål er å gi deg en grunnleggende forståelse av hva aksjeopsjoner handler om uten å håpe deg å forvirre deg med unødvendige detaljer. Jeg har lest dusinvis av bøker på aksjeopsjoner, og selv øynene mine begynner å glassere på kort tid i de fleste av dem. Lar se hvor enkelt vi kan gjøre det. Basic Call Option Definition Ved å kjøpe et anropsalternativ gir du rett (men ikke forpliktelsen) å kjøpe 100 aksjer i en aksjeselskap til en bestemt pris (kalt strekkpris) fra kjøpsdato til tredje fredag ​​i en bestemt måned ( kalt utløpsdato). Folk kjøper samtaler fordi de håper aksjene vil gå opp, og de vil tjene penger enten ved å selge anropene til en høyere pris eller ved å utnytte deres valg (dvs. kjøpe aksjene til strykekursen på et tidspunkt da markedsprisen er høyere). Basic Put Option Definition Ved å kjøpe et put-alternativ gir du rett (men ikke forpliktelsen) å selge 100 aksjer i en aksjeselskap til en bestemt pris (kalt strekkpris) fra kjøpsdato til tredje fredag ​​i en bestemt måned ( kalt utløpsdato). Folk kjøper putter. fordi de håper aksjene vil gå ned, og de vil tjene penger, enten ved å selge putene til en høyere pris eller ved å utøve deres mulighet (dvs. tvinge selgeren av puten til å kjøpe aksjen til aksjekursen om gangen når markedsprisen er lavere). Noen nyttige detaljer Både put - og anropsalternativer er oppgitt i dollar (f. eks. 3,50), men de koster 100 ganger det anførte beløpet (f. eks. 350,00), pluss et gjennomsnitt på 1,50 provisjon (belastet av min rabattmegler - provisjoner belastet av andre meglere er betydelig høyere). Anropsalternativer er en måte å utnytte pengene dine på. Du er i stand til å delta i noen oppadgående bevegelser på en aksje uten å måtte sette opp alle pengene for å kjøpe aksjen. Men hvis aksjen ikke går opp i pris, kan opsjonskjøperen miste 100 av hisher investering. Av denne grunn anses opsjoner for å være risikable investeringer. På den annen side kan opsjoner brukes til å redusere risikoen betydelig. Mesteparten av tiden innebærer dette salg snarere enn å kjøpe alternativene. Terrys Tips beskriver flere måter å redusere finansiell risiko ved å selge alternativer. Siden de fleste aksjemarkeder går opp over tid, og de fleste investerer i aksjer fordi de håper prisene vil stige, er det mer interesse og aktivitet i call options enn det er i put-opsjoner. Fra dette punktet, hvis jeg bruker begrepet alternativ uten å kvalifisere om det er et sett eller et anropsalternativ, refererer jeg til et anropsalternativ. Eksempel på ekte verden Her er noen anropspriser for et hypotetisk XYZ-selskap den 1. februar 2010: Pris på lager: 45,00 utestående penger (Strike-prisen er større enn aksjekurs) Premium er prisen en kjøpsopsjonskjøper betaler for retten til å kunne kjøpe 100 aksjer i en aksje uten å måtte shell ut pengene aksjen ville koste. Jo større tidsperioden for opsjonen er, desto større premie. Premien (samme som prisen) av et in-the-money-anrop består av egenverdien og tidspremien. (Jeg forstår at dette er forvirrende. For alternativer i alternativet, har opsjonsprisen eller premien en komponent som kalles tidspremien). Inntektsverdien er forskjellen mellom aksjekurs og strykingspris. Eventuell tilleggsverdi i opsjonsprisen kalles tidspremien. I eksempelet ovenfor selger Mar 10 40-anropet 7. Den inneboende verdien er 5, og tidspræmien er 2. For pengepenger og utgående penger er hele opsjonsprisen tid premie. Den største tiden premiene er funnet i-the-money strike priser. Alternativer som har mer enn 6 måneder fram til utløpsdatoen kalles LEAPS. I eksemplet ovenfor er de 12 januar-samtalen LEAPS. Hvis aksjekursen forblir den samme, reduseres verdien av både setter og samtaler over tid (etter hvert som utløpet nærmer seg). Beløpet som alternativet faller i verdi kalles forfall. Ved utløpet har alle penger ved hjelp av utenom-pengene en nullverdi. Graden av forfall er større da alternativet nærmer seg utløpet. I eksempelet ovenfor vil gjennomsnittlig forfall for Jan 12 45 LEAP være 0,70 per måned (16,0023 måneder). På den annen side vil opsjonsfristen for februar 10 45 avta ved 2.00 (forutsatt at aksjen forblir den samme) på bare tre uker. Forskjellen i forfallstallene for ulike opsjonsserier er kjernepunktet i mange av opsjonsstrategiene som presenteres ved Terrys Tips. Et spredning skjer når en investor kjøper en opsjonsserie for en aksje, og selger en annen opsjonsserie for samme aksje. Hvis du eier et anropsalternativ, kan du selge et annet alternativ i samme aksje så lenge utsalgsprisen er lik eller større enn alternativet du eier, og utløpsdatoen er lik eller mindre enn alternativet du eier. En typisk spredning i eksempelet ovenfor ville være å kjøpe Mar 10 40-anropet for 7 og selge 10 10-mar-samtalen for 4. Dette spredningen ville koste 3 pluss provisjoner. Hvis aksjen er på 45 eller høyere når opsjonene utløper den 3. fredag ​​i mars, vil spredningen være verdt nøyaktig 5 (gi spredningseieren en 60 gevinst for perioden, selv om aksjen forblir den samme ndash mindre provisjoner, av kurs). Spread er en måte å redusere, men ikke eliminere risikoen ved kjøp alternativer. Mens spredninger kan begrense risikoen noe, begrenser de også de mulige gevinsten som en investor kan få hvis spredningen ikke hadde blitt satt på. Dette er en ekstremt kort oversikt over samtalealternativer. Jeg håper du ikke er helt forvirret. Hvis du leser denne delen igjen, bør du forstå nok til å forstå essensen av de 4 strategiene som er omtalt i Terrys Tips. Videre lesing To flere trinn vil hjelpe din forståelse. Les først avsnittet Ofte stilte spørsmål. For det andre, abonner på min gratis alternativer strategi rapport. og motta den verdifulle rapporten Hvordan lage en opsjonsportefølje som vil utgjøre en aksje - eller fondsbasert investering. Denne rapporten inneholder en månedlig beskrivelse av opsjonshandler jeg har laget i løpet av året, og vil gi deg en bedre forståelse av hvordan minst en av mine alternativstrategier fungerer. Symboler for aksjeopsjoner I 2010 ble alternativsymboler endret slik at de nå klart viser den viktige frykten for opsjonen - den underliggende aksjen som er involvert, strykprisen, enten det er et sett eller en samtale, og den faktiske datoen når opsjonen utløper . Symbolet SPY120121C135 betyr for eksempel at den underliggende aksjen er SPY (sporlager for SampP 500), 12 er året (2012), 0121 er den tredje fredagen i januar når dette alternativet utløper, C står for Call og 135 er Strike pris. Stock LEAPS er en av de største hemmelighetene i investeringsverdenen. Nesten noen vet mye om dem. Wall Street Journal og The New York Times rapporterer ikke engang LEAP-priser eller handelsaktivitet, selv om salget gjøres hver virkedag. En gang i uken inneholder Barrons nesten begrudgingly en enkelt kolonne hvor de rapporterer handelsaktivitet for få strykepriser for rundt 50 selskaper. Likevel lager LEAPS er tilgjengelig for over 400 selskaper og til et stort utvalg av streikpriser. LEAPS, Simply Defined Stock LEAPS er langsiktige aksjeopsjoner. Begrepet er et akronym for Long-Term Equity AnticiPation Securities. De kan enten være et sett eller en samtale. LEAPS blir vanligvis tilgjengelige for handel i juli, og i begynnelsen har de en 2,5-års levetid. Etter hvert som tiden går, og det er bare seks måneder eller så igjen på LEAP-siktet, er alternativet ikke lenger kalt en LEAP, men bare et alternativ. For å gjøre skillet klart, blir symbolet for LEAP endret slik at de tre første bokstavene er de samme som selskapets andre kortsiktige alternativer. LEAPS er skattevennlige Alle LEAPS utløper den tredje fredag ​​i januar. Dette er en fin funksjon, fordi hvis du selger en LEAP når den utløper, og du har en fortjeneste, er din skatt ikke forfalt i ytterligere 15 måneder. Du kan unngå skatten helt ved å utøve ditt valg. For eksempel, for et anropsalternativ, kjøper du aksjene til anskaffelseskursen for alternativet du eier. Å eie samtale LEAPS er mye som å eie aksjeanrop LEAPS gir deg alle rettigheter til aksjeeierskap, unntatt å stemme på selskapsproblemer og samle utbytte. Viktigst av alt, er de et middel til å utnytte aksjeposisjonen uten problemer og rentekostnader ved å kjøpe på margin. Du vil aldri få et marginanrop på LEAP hvis aksjen skal falle ned. Du kan aldri tape mer enn prisen på LEAP - selv om bestanden faller med større beløp. Selvfølgelig er LEAPS priset for å gjenspeile den innførte interessen du unngår, og den lavere risikoen på grunn av en begrenset ulemper. Akkurat som i alt annet, er det ingen gratis lunsj. Alle alternativer forfall, men All Decay er ikke like All LEAPS, som et alternativ, går ned i verdi over tid (forutsatt at aksjekursen forblir uendret). Siden det er færre måneder igjen til utløpsdatoen, er alternativet mindre verdt. Beløpet som det avtar hver måned kalles forfall. En interessant funksjon av det månedlige forfallet er at det er mye mindre for en LEAP enn det er for et kortsiktig alternativ. Faktisk, i den siste måneden av en opsjonseksistanse, er forfallet vanligvis tre ganger (eller mer) det månedlige forfallet av en LEAP (til samme slagpris). Et alternativ for pengene eller det beste alternativet vil stupe til nullverdien i utløpsmåneden, mens LEAP nesten ikke vil budge. Dette fenomenet er grunnlaget for mange av handelsstrategiene som tilbys ved Terryrsquos Tips. Ofte eier vi den langsommere nedbrytende LEAP, og selger den raskere forfallne kortsiktige løsningen til noen andre. Mens vi mister penger på vår LEAP (forutsatt ingen endring i aksjekursen), mister den fyren som kjøpte det kortsiktige alternativet mye mer. Så vi kommer fremover. Det kan virke litt forvirrende først, men det er ganske enkelt. Kjøp LEAPS å holde, ikke å handle Et uheldig aspekt ved LEAPS skyldes at mange ikke vet om dem, eller handler dem. Handelsvolumet er derfor mye lavere enn for kortsiktige opsjoner. Dette betyr at det er stort gap mellom budet og den spurte prisen mesteparten av tiden. (Dette gjelder ikke QQQQ LEAPS, og er en av grunnene til at jeg spesielt liker å handle i Nasdaq 100-sporingskapitalen.) Personen i den andre enden av din handel er vanligvis en profesjonell markedsfører i stedet for en vanlig investor som kjøper eller selger LEAP. Disse fagpersonene har rett til å tjene penger på å levere et flytende marked for inaktivt omsatte finansielle instrumenter som LEAPS. Og de gjør det. De klarer seg å selge til den spurte prisen mesteparten av tiden, og å kjøpe til budprisen. Selvfølgelig får du ikke de gode prisene markedsføreren nyter. Så når du kjøper en LEAP, planlegger å holde den lenge, sannsynligvis til utløpet. Mens du alltid kan selge din LEAP når som helst, er det dyrt på grunn av det store gapet mellom budet og den spurte prisen. Terrys Tips aksjeopsjoner Trading Blog 20 februar 2017 I dag vil jeg gjerne dele en ide som vi bruker i en av våre Terrys Tips-porteføljer. Vi startet denne porteføljen 4. januar 2017, og i løpet av de første seks ukene har porteføljen fått 30 etter provisjoner. Det går ut til rundt 250 for hele året hvis vi kan opprettholde den gjennomsnittlige gevinsten (vi kan nok ikke holde det opp, men det er sikkert en god start, og en positiv påtegning for den grunnleggende ideen). Bruke investorer Business Daily til å lage en alternativstrategi IBD publiserer en liste som den kaller sin Top 50. Den består av selskaper som har et positivt momentum. Vår idé er å sjekke denne listen for selskaper som vi spesielt liker av grunnleggende grunner, i tillegg til momentumfaktoren. Når vi har valgt noen favoritter, gjør vi ved hjelp av alternativer som gir en god gevinst hvis aksjen blir minst flat i de neste 45 60 dagene. I de fleste tilfeller kan bestanden faktisk falle litt, og vi vil fortsatt gjøre vår maksimale gevinst. De første 4 selskapene vi valgte fra IBDs Top50-liste var. 5. februar 2017 Omtrent en måned siden foreslo jeg en opsjonsspredning på Aetna (AET) som ga en fortjeneste på 23 etter provisjoner i to uker. Det fungerte som vi hadde håpet. Så for to uker siden foreslo jeg et annet spill på AET som ville gjøre 40 i to uker (slutter i fredags) hvis AET endte til enhver pris mellom 113 og 131. Lageret endte på 122,50 på fredag, og de av oss som gjort denne handel feirer ut 40 seier. (Se siste blogginnlegg for detaljer om denne handel.) I dag foreslår jeg en lignende handel på Apple (AAPL). Det gir lavere potensiell gevinst, men aksjen kan falle i pris med ca 9 og gevinsten vil fortsatt komme deg. En oppdatering på vår siste handel og en ny på AAPL Denne handelen på APPL vil bare gi omtrent 30 etter provisjoner, og du må vente seks måneder for å få det, men aksjen kan falle over 8 i løpet av den tiden, og du vil fortsatt Gjør din 30. januar 20, 2017 For ti dager siden sendte jeg deg et notat som viser hvordan du kan gjøre 23 på opsjonsspredning på Aetna (AET) hvis aksjen er stengt til enhver pris over 118 i dag. Deretter handlet det på 122,67. Dagen er ikke over akkurat nå, men AET handler på 122 med en time for å gå til lukking, så det virker trygt å si at de 23 vil bli nytes av alle som satte handelen. I dag vil jeg foreslå en annen handel på AET som slutter to uker fra i dag. Det vil gjøre 40 på. Gjør 36 En Duffers Guide til Breaking Par i markedet hvert år i gode år og dårlige Denne boken kan ikke forbedre ditt golfspill, men det kan endre din økonomiske situasjon, slik at du får mer tid til greener og fairways (og noen ganger skog). Lær hvorfor Dr. Allen mener at 10K-strategien er mindre risikabel enn å eie aksjer eller verdipapirfond, og hvorfor det er spesielt hensiktsmessig for IRA. Registrer deg 2 gratis rapporter-amp. Vår nyhetsbrev Nå TD Ameritrade, Inc. og Terrys Tips er separate, ikke-tilknyttede selskaper og er ikke ansvarlige for hverandres tjenester og produkter. CopyCopyright 2001ndash2017 Terrys Tips, Inc. dba Terrys Tips Registrer deg for Terrys Tips Gratis nyhetsbrev og motta 2 alternativer Strategi Rapporter: Slik lager du 70 år med kalenderoverskridelser og casestudier - Hvordan den ukentlige Mesa-porteføljen har gjort over 100 i 4 måneder Logg inn til din eksisterende konto nå